ФЛУДИЛЬНЯ!

[Неугомонный Ездец]

Избавиться от коллег и рабочих проблем не удается даже после завершения трудового дня. 60% опрошенных признались, что работа преследует их во сне. Такие результаты получены по итогам опроса, проведенного службой исследований HeadHunter.
Более половины работников компаний (60%) даже во сне думают о служебных делах, коллегах или начальнике. Более того, каждого третьего работа преследует в темное время суток с завидной регулярностью: 2% - каждую ночь, 10% - минимум раз в неделю, а 24% - минимум раз в месяц. Отметим, что чаще всего сны о работе посещают работников сферы туризма (78%), а реже - консультантов (48%) и госслужащих (48%).
Большинство опрошенных склонны считать, что работа является им во сне просто потому, что они много времени на ней проводят (44%), а вот четверть уверены, что именно стрессовый и нервный характер труда не позволяет им расслабиться. 12% винят во всем дедлайны и авралы, 8% - напряженные отношения в коллективе.
В то же время 17% уверены, что их работа настолько интересная и захватывающая, что не может не накладывать отпечаток и на сновидения. По словам 8% респондентов, все дело в насыщенной неформальной рабочей жизни - дружеских контактах и личных связях.
Не может не радовать то, что чаще всего российских работников посещают позитивные приключенческие сны - с захватывающим, увлекательным сюжетом, где приходится попадать в различные нестандартные ситуации и выпутываться из них благодаря своей смекалке.
Напротив, ужасы преследуют по ночам 16% опрошенных: они видят пугающие, полные переживаний сны, обнажающие их самые сокровенные страхи и волнения на работе. Столько же видят сны-триллеры - захватывающие напряженные, волнительные, которые держат в состоянии тревожного ожидания до последнего. 12% характеризуют свои сны как фантастику - что-то из разряда нереального и сверхъестественного, 8% - как детективы, 7% - как комедии, 5% - как экшн, а еще столько же - как мелодрамы.
Как и любые другие, сны о работе бывают вещими: по крайней мере 35% опрошенных уверяют, что с ними случилось именно то, что привиделось. Чаще это касается повышения (19%), удачного трудоустройства (17%) или реструктуризации в компании (17%).
http://lf.rbc.ru/news/press/2013/07/17/228489.shtml