АВИАтема

[More]

Сообщение от Серёга-73

Ребята в авиации не надо топтаться на одном месте и ненадо пытаться выжить из какойто старой модели самолёта или двигателя что то новое... переделывая его (её), модифицируя его (её), не надо настальгировать...

Наверное, это относится только к нынешним российским реалиям, помноженным на типичный российский менталитет (до основанья всё разрушим, а потом...).

Потому как есть иные примеры, вроде Боинга 737, выпускающегося с 1967 года, сменившего ряд поколений и модификаций от "Original" до 900ER, и произведённого в количестве свыше 7500 штук.

Неважно, на самом деле, каким путём идёт развитие. Важно что-то делать рационально, преследуя конкретную конечную цель.

А цели сейчас в России у тех, от кого многое зависит, только одни - сорвать бабла побольше, здесь и сейчас. Авиация так не делается, да и многое другое тоже.

[More]

Сообщение от More

А цели сейчас в России у тех, от кого многое зависит, только одни - сорвать бабла побольше, здесь и сейчас. Авиация так не делается, да и многое другое тоже.

Вот, кстати. Почитайте на досуге, в тему, из первых рук. Там много букв, но осилить стоит. Интересно.

Все пилоты уверены, что это провокация руководства «Аэрофлота»

"Катастрофы всегда привлекают внимание и попадают в новости. Но случаются они не просто так, зачастую к ним приводят решения, принятые без анализа возможных последствий. Так, например, в 2001 году были упразднены Службы лесного хозяйства, а спустя десять лет это привело к неконтролируемым пожарам. Деньги, выделяемые на ремонт Саяно-Шушенской ГЭС, много лет уходили на приобретение акций и выдачу займов. Электростанция медленно, но верно разрушалась, пока однажды не случилась авария.

Когда именно человеческая ошибка приведёт к катастрофе, предсказать сложно. Но экономическая система, сложившаяся в России, делает такого рода ошибки неизбежными. Система, рассчитанная на сиюминутное извлечение прибыли и разрушающая то, что было построено предыдущими поколениями. Менеджерам и чиновникам безразлично, что их решения приводят к катастрофам. Они уверены, что худшие последствия не коснутся их самих."


" ...А когда людей вынуждают идти в полёт без отдыха, то повышается вероятность ошибок, и даже — смерти в полёте. Мой однокашник — Андрей Ханин, второй пилот на А-320 — умер в 49 лет. Прилетел из Еревана, с ночного рейса, утром приехал домой, лёг спать и не проснулся. Командир МД-11 Ян Пушкарёв тоже умер в 49 лет. Андрей Рыбин умер в 50 лет от рака... Александр Красовский умер в Гонконге прямо в кабине перед полётом. 14 мая Илья Серебренников умер за два часа до рейса. Ему было 54 года. Когда мне показали его табель работы, то с 1-го по 14-е мая у него не было ни одного выходного, хотя по графику он должен был быть в отпуске. Когда вдова получала причитающиеся ему деньги, то оказалось, что задолженность по отпуску у Ильи 100 дней. Незадолго до смерти он прошёл годовую медкомиссию, а на вскрытии оказалось, что у него на 80% сосуды забиты холестерином. "

"На сегодняшний день на А-320, например, по штатному расписанию не хватает порядка 140 командиров. При этом план выполняется, как будто они есть. А это можно сделать только за счёт нарушений: сокращая время отдыха и увеличивая переработки, которые превышают максимально разрешённые Трудовым кодексом 120 часов в год."

"Интенсивность труда постоянно увеличивается. Руководству нужна прибыль, о безопасности оно не думает. Одни нули в глазах. Чтобы получить больше прибыли, надо увеличить доходы и уменьшить расходы. Расходы — это оплата лётного труда. Выкинули третьего командира и, получается, что на одном рейсе за год 65 миллионов рублей экономии. Таких рейсов довольно много: Токио, два раза в день Шанхай, Сеул, Гонконг, Ханой, Хошимин.... Получаются сотни миллионов рублей. Не надо ни увеличивать загрузку, не надо ничего придумывать со стоимостью билета, чтобы прибыль эту получать."

"Командиров не хватает. Эта нехватка создана искусственно для того, чтобы протолкнуть через Госдуму поправки в Воздушный кодекс и разрешить приём иностранных пилотов в российские авиакомпании. Никто никого не держит, не уговаривает поработать, а с точностью наоборот — гнобят, создают невыносимые условия, цепляются по мелочам. Да, у нас за последние три года порядка 200 человек ушло из компании. Лётчики с А-320 уходят из-за ненормального графика в компанию «Нордвинд», там есть А-321, и более щадящий режим. С Б-767 и А-330 из-за длительных полётов в минимальном составе экипажа. Многие уходят на пенсию, хотя могли бы ещё поработать в результате в компании дефицит, особенно дефицит командиров. Фактически это необъявленная забастовка, «ногами» пилоты выражают недоверие руководству компании."

* * *

PS. И ещё много там интересного. Не от СМИ, не от "бла-бла-бла, одна бабка сказала"... Непосредственно от человека, на своей шкуре испытавшего все "прелести" этой системы.

И это "Аэрофлот"!.. А что тогда говорить об остальных компаниях, где "пресс" и наплевательское отношение к нормативам может быть ещё жёстче?..

Правильно он там пишет - нули в глазах. И больше ничего.

Поэтому, истошные вопли СМИ, после каждого инцидента, о "старом хламе", воспринимается уже не только как заезженная пластинка, но и как проплаченное руководство к действию. Не дай Бог, кому-то невзначай запятнать СИСТЕМУ. Валите всё на "старый хлам". Пусть электорат разинет рты, развесит уши, и охает, негодуя...