Цитата:
Сообщение от Opora
More, да все там хорошо! 
Переживать не за что! Зарплату никто не отберет - по Закону она сохраняется на 100%.
|
У медсестры никто не отберет. А так, сохраняется оклад. А з/п зачастую - это 20-30% оклад, а остальное типа KPI если структуры коммерческие.
А рассуждать со стороны - оно конечно хорошо, можно много дельных идей предложить
Просто людям, которые сидят на пенсиях, или просиживаю брюки по разным прочим местам реально сложно понять что происходит.
У меня, к примеру, проект. Сроки, контракт, санкции и все такое. Расписано все по дням и ежедневный контроль прогресса. Забрать на месяц ведущего специалиста это сорвать контракт, это санкции, вся проектная группа (а это минимум чел 10) не получит никакой премии, а, наоборот, трындюлей. Перечеркнуть их работу прошлый 4 месяца
А из дому повспоминать, как оно было выше, зеленее, тверже и рассуждать про 100% сохранение з.п. - это оно конечно приятно. З.п. - она на то и зп, что ее
заработать надо сначала. Но тем, кто привык
выполнять и
получать оно непонятно.