Кстате: как указывают суды, изменение зарплаты - это изменение существенных условий труда. Следовательно, если работник с этим несогласен (а на уменьшение кто из нас согласен), то об уменьшении зарплаты как минимум необходимо извещать работника за 2 месяца до ввода этого уменьшения.
Последний раз редактировалось sokol1dv; 12.10.2014 в 10:08.
|