Цитата:
Сообщение от БИг-64
Что нам кзот скажет по этому вопросу? - примерно так: "раз взяли на работу, то платите командировочные и прочие разъездные расходы, т.к. я каждый день катаюсь за 200 км". И, трудовая инспекция будет на стороне работника.
|
1) не КЗоТ, а Трудовой кодекс
2) в этом случаи нет командировки и нет командировочных расходов, так как работник устроился в организацию, находящуюся в Тульской области и осуществлять свою трудовую деятельность должен по месту нахождения организации. А если он живет в другом регионе - то это проблема работника, если иного не будет указано в трудовом договоре